La répartition des retraites

Profil Comptabilité Gestion

On part de quelques fiches de paie (cadre, pas cadre...)

1. Clarifier les rubriques de paie par destination (Allocations familiales, retraite, maladie, accident du travail...) On laisse tomber le chômage parce que les Assedic, c'est autre chose. Mais on peut recenser quand même toutes les rubriques pour stocker les informations pour la suite, on ne sait jamais, on pourra en avoir besoin quand même.
2. Tout regarder, valeur, pourcentage et assiette sans oublier le partage Patron-Salarié. Toutes les méthodes d'analyse sont acceptées, Old school et Office 2010.
3. Rechercher des informations sur la démographie avec la part des actifs et des inactifs. 
4. Proposer des schémas de répartition des retraites en les justifiant.

Je ne sais pas pour les cotisants non salariés.